Blog do Dito

Você não leu errado, a lenovo, empresa especializada em notebooks e desktop’s entra de “cara” no mercado dos Tablets e apresenta o Lenovo IdeaCentre Horizon, um conceito inovador(não tanto assim) onde ao invés da mesmice de somente criar algo que todos já viram, decidiu criar um “Tablet” Gigante , com uma tela de 27″ o Horizon pode ser customizado com um processador Core I5 ou I7,além de contar com um chip gráfico Nvidea GeForce Gt 620.

O grande intuito da empresa foi de poder unir duas plataformas(PC-TABLET), em uma só, podendo ser usado facilmente como um Computador de mesa , ou tambem como um tablet.
Os preços desse produto iniciam em 1699 dolares, algo em torno de R$ 3431,98 sem impostos,claro.
Veja um video do mesmo aqui:

FONTE: GameVicio

Quem são as pessoas mais ricas do mundo dos games? O site High Net Worth também se fez essa pergunta e realizou um levantamento entre os maiores milionários que construíram as suas fortunas no mundo dos jogos. Confira quem são os executivos mais ricos dessa indústria.

Gabe Newell – Valve Digital
Cofundador da Valve Software e da Steam Digital, Gabe Newell está na indústria de jogos há mais de 16 anos. Em 2012, ele finalmente foi reconhecido como um dos membros do clube dos bilionários e, segundo a revista Forbes, sua fortuna é estimada em US$ 1,5 bilhão e não para de crescer.

Don Mattrick – Microsoft Interactive Entertainment Business
Atual presidente da divisão de entretenimento da Microsoft, Don Mattrick é responsável por praticamente tudo o que diz respeito ao Xbox. Antes de entrar na empresa de Bill Gates, ele era um dos executivos-chefe da Electronic Arts. Sua fortuna é ainda um pouco maior graças à sua esposa, filha do fundador da maior rede de TV do Canadá.

Richard Garriott – Portalarium
Criador da série de RPG Ultima, Garriott atualmente comanda a Portalarium, empresa que tem como foco a atuação em jogos para redes sociais. Seu sucesso fez com que ele pudesse realizar sonhos em outras áreas, como fazer uma viagem espacial à Estação Espacial Internacional — brincadeira que custou US$ 30 milhões (o equivalente a R$ 60 milhões).

Bobby Kotick – Activision
Bobby Kotick, CEO da Activision, é conhecido por suas políticas agressivas de mercado e, por conta disso, coleciona uma série de inimigos. Boa parte de sua fortuna foi multiplicada graças a investimentos em ações, e estima-se que ele ganhe algo em torno de US$ 8,3 milhões por ano (o equivalente a R$ 16,6 milhões).

Hiroshi Yamauchi – Nintendo
Aos 84 anos, Hiroshi Yamauchi é chairman na Nintendo. Embora não seja muito popular pela maneira como lida com os negócios, Yamauchi já foi o terceiro homem mais rico do Japão e hoje é “apenas” o 11º. Ele esteve à frente da Nintendo por 55 anos até anunciar a sua aposentadoria, em 2005.

Jason West e Vince Zampella – Call of Duty
Jason West e Vince Zampella são os criadores de uma das franquias mais bem-sucedidas da história dos games, Call of Duty. Eles conseguiram uma pequena fortuna em um recente acordo com a Activision, mas os valores finais não foram revelados. A dupla trabalha agora em uma nova franquia para a Electronic Arts, o que deve apenas aumentar os seus lucros.

Jason Jones – Bungie
Jason Jones é o confundador da Bungie e foi uma peça-chave no sucesso da franquia Halo, que vendeu mais de 40 milhões de unidades desde 2001. Jones é conhecido como o homem criativo da companhia. Ele acaba de fechar um acordo de dez anos com a Activision e, em breve, devemos ver algum título de peso no mercado liderado por ele.
FONTE: TecMundo

Para quem esta interessado de ingressar no mercado de trabalho a hora é agora,estão abertas mais de cinco mil vagas de emprego na área de telemarketing no Rio de Janeiro.Então não perca tempo e vá logo garantir a sua vaga.

ovens em busca da primeira oportunidade e profissionais desempregados de olho em novas áreas de trabalho podem encontrar a tão sonhada chance esperando do outro lado do telefone. É que empresas de telemarketing têm seleções abertas para 5.362 vagas em todo o Rio. Em geral, não é preciso ter qualquer experiência em atendimento para participar dos processos seletivos.

Os contratados vão trabalhar no atendimento a clientes de bancos, empresas de TV por assinatura e internet, além de operadoras de telefonia. A seleção é feita tanto por empresas do segmento de call center, como por balcões públicos de emprego e consultorias de recursos humanos.

A escolaridade exigida é o ensino médio completo. Mas diversos outros pontos são avaliados no momento da seleção do candidato. De acordo com os recrutadores, saber falar bem e ser simpático e atencioso são características fundamentais para trabalhar no atendimento telefônico. Veja as oportunidades:

Contax - A empresa de contact center oferece 1.012 oportunidades de emprego para atendentes em sua unidade do Rio de Janeiro. Os candidatos precisam ter idade a partir de 18 anos, ensino médio completo e conhecimentos de informática. Não é preciso ter experiência, já que todos os contratados passarão por um treinamento específico na própria empresa. Os interessados devem cadastrar seus currículos pelo site www.euescolhoacontax.com.br.

Atento - A empresa tem 432 oportunidades para teleoperadores. Não é exigida experiência, bastando ensino médio. Inscrições pelo site www.atento.com.br.

Atus RH - A consultoria de recursos humanos seleciona para 2.158 oportunidades disponíveis em empresas clientes, no cargo de atendente receptivo. Não é preciso ter prática profissional, desde que o candidato esteja cursando o último ano ou já tenha concluído o ensino médio. A carga horária é de seis horas e 20 minutos por dia. Para concorrer, os interessados devem se dirigir, até a próxima sexta-feira, das 9h às 15h, à Rua dos Andradas 96, sobreloja, no Centro do Rio. Quem preferir poderá se cadastrar pelo site www.athoservice.com.br.

Sine - Os postos do Sistema Nacional de Empregos (Sine), do governo do estado, têm 27 vagas abertas para a área de telemarketing. As inscrições são feitas em unidades como a da Avenida General Justo 275, no Centro do Rio. Mais endereços podem ser obtidos pelo telefone (21) 2332-9999.

SMTE - A Secretaria municipal de Trabalho e Emprego do Rio (SMTE) inscreve para 30 vagas de operador de telemarketing. É preciso ter ensino médio completo para concorrer. Os postos da secretaria ficam nos seguintes endereços: Rua Camaragibe 25, na Tijuca; Estrada do Guerenguê 1.630, 2 andar, em Jacarepaguá; Rua Vinte e Quatro de Maio 931, no Méier; Estrada do Dendê 2.080, na Ilha do Governador; e Rua Barcelos Domingos 162, em Campo Grande.

CATRJ - A Central de Apoio ao Trabalhador (CATRJ) está com 88 vagas para operadores de telemarketing. Não é preciso ter experiência. A inscrição é feita na Rua Chaves Faria 260, em São Cristóvão, das 8h às 16h, com carteira de trabalho, cartão do PIS e CPF.

Ceat - A consultoria oferece 1.615 oportunidades para operadores de telemarketing ativo e receptivo. O cadastro é feito nos seguintes endereços: Avenida República do Chile 245, no Centro do Rio; Praça Dom Romualdo 11, em Santa Cruz; e Largo da Penha 19, na Penha.

Fonte: Extra

Esse vídeo me surpreendeu,muita coisa eu nem sabia que o Brasil tinha tanto destaque mundialmente,tenho certeza que vocês vão gostar,nos mostra que em meio a tanta desgraça que o Pais vive ainda temos motivo para sermos brasileiros e contribuirmos para a melhora do Brasil.

Assista agora a algumas vídeo-aulas que vão te ajudar na preparação para o concurso da Caixa Econômica 2012,são bem interessantes para você complementar os seus estudos com os livros,vale a pena assistir,aproveite!

Tire agora suas dúvidas sobre o concurso da Caixa Econômica 2012,você que está com pretensão de fazê-lo é hora de ficar sabendo mais sobre o concurso da Caixa,saiba sobre as vagas,convocação dos aprovados e muito mais.

A Caixa Econômica Federal divulgou um tira-dúvidas sobre os concursos que estão com inscrições abertas. As duas seleções são para formação de cadastro de reserva para os cargos de técnico bancário novo, advogado, arquiteto e engenheiro agrônomo, civil, elétrico e mecânico. Trata-se de um dos concursos mais esperados do ano e deverá ser bastante concorrido para técnico bancário, de nível médio – o último concurso para o cargo, em 2010, teve 700,2 mil inscritos.

Quantas vagas os novos concursos vão abrir?

Os concursos públicos da Caixa Econômica Federal destinam-se à formação de cadastro de reserva, conforme publicado nos editais, para os cargos efetivos de nível médio (técnico bancário novo) e de nível superior (advogados, engenheiros e arquitetos).
Já existe a previsão de quais estados vão ter candidatos contratados e quantos por estado?

Como os concursos se destinam à formação de cadastro de reserva, a convocação dos candidatos aprovados se dá conforme a disponibilização de vagas, resultantes da reposição de empregados desligados, abertura de novas agências e outras necessidades estratégicas da Caixa.

Quando será realizada a convocação dos candidatos?

Se dará de acordo com as necessidades estratégicas da empresa, para reposição de empregados desligados, abertura de novas agências e outras demandas estratégicas da Caixa, durante a vigência dos concursos.

Ainda há concursos em validade, até junho de 2012. As admissões dos candidatos classificados estão asseguradas?

Conforme o item 1.3.3, do Edital nº 1/2012/NM – de 16 de fevereiro de 2012, ficam asseguradas as admissões, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados nos concursos públicos de 2010 para o cargo de técnico bancário novo e cargos profissionais até o término de suas vigências ou até o esgotamento do cadastro de reserva no polo/macropolo de opção, prevalecendo o que ocorrer primeiro.
As datas de validade dos referidos concursos são:
Técnico Bancário Novo RJ e SP: Prazo de validade inicial 13/06/2011 – Prorrogação até 13/06/2012.
Técnico Bancário Novo Nacional (exceto RJ e SP): Prazo de validade inicial 28/06/2010 – Prorrogação até 28/06/2012.
Profissionais – Advogado, Arquiteto e Engenheiro: Prazo de validade inicial 29/06/2011 – Prorrogação até 29/06/2012.

Quais são os salários e as jornadas de trabalho para os cargos de nível médio e nível superior?

Conforme os editais, o salário inicial da carreira profissional de nível superior com jornada de 8 horas diárias – advogado, arquiteto e engenheiro – é de R$ 7.734,00. Já a remuneração inicial do técnico bancário novo, de nível médio, com jornada de 6 horas diárias, é de R$ 1.744,00.

Que outras vantagens a Caixa oferece aos empregados?

Como exemplos desses benefícios, a Caixa oferece participação nos lucros e nos resultados (PLR), nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente; participação em Plano de Saúde de Autogestão, o Saúde Caixa, em Plano de Previdência Complementar e auxílio cesta/alimentação – conforme o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). O auxílio-alimentação/refeição e o auxílio cesta-alimentação correspondem, respectivamente, a R$ 435,16 e R$ 339,08.

Para quem trabalha na Caixa, há possibilidade de ascensão profissional dentro do banco? Isso se dá de que forma?

Sim. De duas formas: ascensão no cargo efetivo (Plano de Cargos e Salários) e acesso às funções gratificadas (Plano de Funções Gratificadas).

Ao ser admitido, o empregado passa a ocupar o cargo efetivo, de caráter permanente, para o qual prestou o concurso, que pode ser da carreira administrativa: técnico bancário novo (TBN) – referências salariais 201 a 248 – ou da carreira profissional (advogado, arquiteto, engenheiro) – referências salariais 801 a 836. O empregado pode ascender no cargo efetivo, alcançando novas referências, por duas formas: por antiguidade, a cada dois anos de efetivo exercício na Caixa, e por Promoção por Mérito, realizada anualmente com a participação de todos os empregados. O acesso às funções gratificadas é por meio de Processo Seletivo Interno (PSI).
Em 2011, foram realizados 8.657 PSI, com a oferta de 9.882 vagas, 157.159 inscrições e a seleção de 9.777 empregados para ocupar funções gratificadas na Caixa.

Qual a validade do novo concurso?

O concurso público da Caixa terá prazo de validade de 1 ano, prorrogável por igual período, a critério da Caixa.

Fonte: G1